NOTRE ENGAGEMENT
Nous oeuvrons pour le développement d'un numérique responsable levier d'inclusion et respectueux de la planète.
Chez Sofrecom,
Nous avançons avec la conviction que le numérique est un formidable levier de développement économique, social et environnemental.
Nous voulons faire en sorte que chacun puisse exploiter son incroyable potentiel de progrès et d'innovation.
Nous nous attachons à promouvoir et à généraliser un ensemble de pratiques et de comportements professionnels responsables, qui sont au service de toutes nos parties prenantes : Employés, Clients, Fournisseurs et Partenaires.
Pour cela, nous avons structuré notre démarche RSE autour autour de 3 leviers : Environnement, Social et Governance
REDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE
Dans un monde où les ressources naturelles sont limitées, nous pensons que la réduction de nos impacts environnementaux est une condition essentielle de la durabilité et de la compétitivité
- Nous intégrons le respect de l’environnement en engageant nos salariés et parties prenantes, en adaptant l’ensemble de nos processus internes
- Nous développons des pratiques internes pour limiter notre empreinte carbone et contribuer à l’objectif de Net 0 Carbone d’Orange
- Nous accompagnons nos clients pour un numérique responsable
AGIR POUR LA DIVERSITE & L'INCLUSION
Nous sommes convaincus que la richesse des compétences, des profils et la diversité culturelle contribuent à faire de notre Groupe une entreprise plus attractive, plus innovante, plus compétitive et plus proche de ses clients.
Chez Sofrecom, nous veillons à ce que les bénéfices du numérique que nous déployons soient profitables au plus grand nombre, notamment dans les pays émergents. Notre politique de diversité et d'inclusion reflète la volonté de l'entreprise d'attirer et de développer des talents de tous horizons, avec des expériences et des points de vue différents.
Nous élaborons des stratégies numériques qui soutiennent l'inclusion
- Nous aidons nos clients à élaborer des cadres réglementaires qui soutiennent efficacement les ambitions de développement économique et social.
- Nous pilotons la transformation des infrastructures et opérateurs publics en leviers de la transformation numérique.
- Nous participons à l'élaboration des stratégies e-gouv (identité numérique, paiements numériques) et des e-services les plus utiles pour les citoyens et les entreprises.
- Nous accompagnons la mise en œuvre des stratégies d'hébergement des données et des données personnelles respectueuses de la vie privée.
Nous élaborons des stratégies numériques qui soutiennent l'inclusion
- Nous aidons nos clients à élaborer des cadres réglementaires qui soutiennent efficacement les ambitions de développement économique et social.
- Nous pilotons la transformation des infrastructures et opérateurs publics en leviers de la transformation numérique.
- Nous participons à l'élaboration des stratégies e-gouv (identité numérique, paiements numériques) et des e-services les plus utiles pour les citoyens et les entreprises.
- Nous accompagnons la mise en œuvre des stratégies d'hébergement des données et des données personnelles respectueuses de la vie privée.
Nous contribuons à la création d'emplois dans le secteur du numérique :
-
Au travers la Sofrecom Academy au Maroc et le partenariat avec Smart Tunisia, nous aidons les jeunes diplômés à acquérir des compétences numériques et à trouver un premier emploi
-
Nous sommes partenaires de plusieurs universités et écoles pour faciliter l'accès des jeunes à l'emploi à travers de multiples offres de stages et d'alternance.
-
Nous soutenons la création d'écoles numériques pour développer les compétences numériques des populations locales.
Nous contribuons à la création d'emplois dans le secteur du numérique :
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Au travers la Sofrecom Academy au Maroc et le partenariat avec Smart Tunisia, nous aidons les jeunes diplômés à acquérir des compétences numériques et à trouver un premier emploi
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Nous sommes partenaires de plusieurs universités et écoles pour faciliter l'accès des jeunes à l'emploi à travers de multiples offres de stages et d'alternance.
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Nous soutenons la création d'écoles numériques pour développer les compétences numériques des populations locales.
Nous agissons pour développer les talents de tous horizons, avec des expériences et des points de vue différents :
- Nous facilitons et encourageons l'accès des femmes aux métiers du numérique : le taux de féminisation en Tunisie est de 54%, 40% au Maroc et 45% en France (pour une moyenne secteur de 28%, source Syntec Numériques de Déc 2020).
- Sofrecom est partenaire de plusieurs associations pour aider les jeunes à choisir leurs orientations et qui aident les persones en difficulté pour accéder à un emploi tel que des jeunes issus de milieux défavorisés
- Sofrecom s'efforce de travailler avec des entreprises (partenaires et fournisseurs), qui respectent les valeurs et prinicipes d'égalité, d'inclusion et d'éthique que notre entreprise promeut.
Nous agissons pour développer les talents de tous horizons, avec des expériences et des points de vue différents :
- Nous facilitons et encourageons l'accès des femmes aux métiers du numérique : le taux de féminisation en Tunisie est de 54%, 40% au Maroc et 45% en France (pour une moyenne secteur de 28%, source Syntec Numériques de Déc 2020).
- Sofrecom est partenaire de plusieurs associations pour aider les jeunes à choisir leurs orientations et qui aident les persones en difficulté pour accéder à un emploi tel que des jeunes issus de milieux défavorisés
- Sofrecom s'efforce de travailler avec des entreprises (partenaires et fournisseurs), qui respectent les valeurs et prinicipes d'égalité, d'inclusion et d'éthique que notre entreprise promeut.
Nous agissons pour l'égalité professionnelle
-
Nous assurons l'égalité de rémunération des employés, tant à l'embauche qu'en formation,
-
Grâce à nos projets, nous contribuons au développement social des pays dans lesquels nous opérons en facilitant l'accès des femmes aux emplois techniques. Par exemple, 31% des travailleurs embauchés pour le déploiement du projet Backbone en Afrique subsaharienne sont des femmes, et 47% de nos ingénieurs en Afrique du Nord sont des femmes.
Nous agissons pour l'égalité professionnelle
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Nous assurons l'égalité de rémunération des employés, tant à l'embauche qu'en formation,
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Grâce à nos projets, nous contribuons au développement social des pays dans lesquels nous opérons en facilitant l'accès des femmes aux emplois techniques. Par exemple, 31% des travailleurs embauchés pour le déploiement du projet Backbone en Afrique subsaharienne sont des femmes, et 47% de nos ingénieurs en Afrique du Nord sont des femmes.
ETHIQUE & COMPLIANCE
Soucieux du respect des règles éthiques, du renforcement de la lutte anti-corruption et de son environnement, Sofrecom a fait de l'Ethique une priorité.
Sofrecom SA a obtenu en juin 2018 la certification internationale ISO 37001 devenant ainsi la première filiale d’Orange et une des premières entreprises françaises à l'obtenir. Cette certification atteste de la qualité du programme de prévention de la corruption mis en œuvre dans l’exercice de ses activités aussi bien en France qu’à l’international.
Ce certificat délivré par l’organisme indépendant Speeki (anciennement Ethic Intelligence International), atteste de la conformité de l’ensemble de ses pratiques et activités aux standards éthiques internationaux.
Nos certifications, notre politique de lutte anticorruption et notre charte ethique soutiennent notre engagement.
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