Dans sa quête de la promotion d’une industrie technologique plus inclusive et égalitaire, Sofrecom Tunisie a lancé « ELLE’IT NETWORK » un programme de mentorat féminin auprès des écoles et universités partenaires.
Pendant six mois, dix étudiantes ont bénéficié d'un accompagnement intensif, mêlant développement de compétences techniques et perfectionnement des soft skills.
Cette initiative, découle de la stratégie de responsabilité sociétale (RSE) de Sofrecom Tunisie, démontrant ainsi son engagement pour l'égalité des genres et l'inclusion.
Découvrez tout au long de cet article comment ce programme a permis à ces jeunes étudiantes de découvrir le monde du mentorat et l’industrie IT
Un Programme d'accompagnement impactant !
« ELLE’IT NETWORK » a été lancé en novembre 2023, après la sélection des dix étudiantes issues de diverses universités et école d’ingénieurs en Tunisie. Ces jeunes femmes ont eu l'opportunité d’être accompagné pendant 6 mois par 10 mentors femmes managers et expertes de Sofrecom Tunisie.
Le matching, mentor /mentees a été soigneusement étudié pour correspondre aux aspirations professionnelles et aux domaines d'intérêt des mentees, créant ainsi un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance personnelle.
Tout au long du programme, les mentees et les mentors ont participé à divers sessions et workshops en mentorat, soft-skills, coaching, et des ateliers d’échanges avec des femmes de la diaspora tunisiennes et arabes dans le monde de l’IT.
Huit mentees ont bénéficié d’un stage d’encadrement pour leur projet de fin d’étude au sein de Sofrecom Tunisie, où elles ont pu travailler davantage sur le renforcement de leurs compétences techniques. Elles ont aussi bénéficié d’autres sessions d’apprentissage qui ont couvert un large éventail de sujets, allant de l’agilité, à la communication efficace aux normes de la RSE , en passant par l'intelligence artificielle et la cybersécurité.
Le programme de mentorat a également mis l'accent sur le développement des objectifs personnelles des mentees; le networking, la gestion du temps et le leadership féminin ont été des thèmes récurrents lors des sessions de mentorat afin de leur permettre de développer la confiance en soi et à se préparer aux défis professionnels futurs .
Témoignages des participantes
« ELLE’IT NETWORK » : Une Initiative alignée avec la stratégie RSE de Sofrecom Tunisie
Dans le cadre de son engagement envers les ODD et principalement au ODD5 et ODD 10, Sofrecom Tunisie s'engage activement dans des initiatives qui vise à promouvoir la diversité et l’égalité.
« ELLE’IT NETWORK » constitue une avancée majeure dans l'intégration et la promotion de la femme dans le secteur IT. A travers ce programme nous avons offert à la fois aux étudiantes et femmes managers chez Sofrecom Tunisie des opportunités de développement professionnel et de partage ainsi qu’une occasion d’échange et de transfert de compétences clés pour exceller dans le domaine IT.
En encourageant l'intégration des femmes en favorisant l'égalité des opportunités, Sofrecom Tunisie contribue à la création d’un environnement de travail plus inclusif et équitable, tout en stimulant l'innovation et la créativité au sein de l’écosystème technologique.
