Du 4 au 7 juin, les salariés ont pu prendre part à cet évènement européen qui s’inscrit dans la continuité des engagements de Sofrecom.
Cet évènement a permis d'intégrer les enjeux métiers spécifiques, tout en renforçant la cohésion autour de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Il s'inscrit également dans notre plan d’actions et engagements ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), visant à développer une approche responsable et durable. Grâce à ces initiatives, nous continuons de construire un environnement de travail inclusif et innovant, aligné avec nos objectifs de croissance et de responsabilité sociétale.
Les points forts de cette semaine résident dans les trois ateliers qui ont été proposé à l’ensemble de nos collaborateurs.
Un atelier sur la thématique de la démarche d’éco-conception d’Orange a été proposé de manière que nos collaborateurs soient sensibilisés à ce cheminement visant une réduction des impacts sociaux et environnementaux. Plusieurs actions ont d’ailleurs été élaborées collectivement afin d’être mises en place chez Sofrecom.
Un second atelier visait à présenter à nos collaborateurs la politique d’achats responsables de Sofrecom. Les intervenants sont revenus sur la contribution de cette politique au développement durable à travers des actions très concrètes tels que les 13 engagements de la charte des achats responsables qui définissent les critères de choix des fournisseurs en leur imposant, entre autres, le respect des droits de l’homme, la santé et la sécurité des travailleurs et le respect de l’environnement.
Un dernier atelier visait à capitaliser sur les idées des participants pour améliorer notre démarche environnement : de quoi fédérer nos partenaires autour d’une vision commune : celle du développement durable.
Des moments de convivialité ont pu être proposé en fin de journée, de quoi renforcer la cohésion tout en revenant sur les ateliers proposés !
