Nous croyons fermement que la valeur de notre entreprise repose sur l'apport individuel de tous nos collaboratrices et de nos collaborateurs. C'est cette diversité et cette richesse que nous nous efforçons de mettre en avant par le biais de nos initiatives visant à promouvoir l'égalité des opportunités, le développement des compétences et l'équité dans l'accès aux postes de direction.
Sofrecom Maroc a obtenu la certification GEEIS (Gender Equality and Diversity European and International Standard), une reconnaissance prestigieuse qui souligne l'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité au sein de son environnement de travail.
Cette certification est le résultat d'un processus d'évaluation approfondi qui a mis en évidence les politiques et pratiques de l’entreprise visant à promouvoir l'égalité des chances pour l’ensemble de ses collaboratrices et ses collaborateurs, indépendamment de leur sexe, origine ethnique, âge ou tout autre critère.
Cette certification GEEIS est décernée par Bureau Veritas, un organisme reconnu pour son expertise dans l'évaluation des politiques d'égalité et de diversité en entreprise. Elle est attribuée aux organisations qui démontrent un engagement réel et efficace envers ces valeurs fondamentales.
La diversité et l’inclusion au cœur de nos priorités…
La diversité et l'inclusion sont des valeurs essentielles pour Sofrecom Maroc. Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives, des expériences et des compétences est un moteur de créativité, d'innovation et de succès.
Avec un taux de féminisation de 40% dont 90% d’ingénieures, 50% de managers femmes et 54% de taux de représentation des femmes au CODIR, Sofrecom Maroc met en place des politiques et des pratiques visant à promouvoir l'égalité professionnelle et l'égalité des chances. Cela inclut la sensibilisation, la formation, l'évaluation objective des compétences et des performances, ainsi que la transparence en matière de rémunération.
Sofrecom Maroc a également mis en place un programme d’insertion des jeunes diplômés afin de soutenir et promouvoir leur intégration dans ce secteur en constante évolution. En 2023, plus de 80 jeunes diplômés ont rejoint nos équipes.
"Nous croyons fermement que la valeur de notre entreprise repose sur l'apport individuel de tous nos collaboratrices et de nos collaborateurs. C'est cette diversité et cette richesse que nous nous efforçons de mettre en avant par le biais de nos initiatives visant à promouvoir l'égalité des opportunités, le développement des compétences et l'équité dans l'accès aux postes de direction.", a complété Siwar FARHAT.
Avec cette certification, Sofrecom Maroc réaffirme son engagement à maintenir un lieu de travail inclusif et équitable, et à poursuivre ses efforts pour être un modèle dans le secteur en matière d'égalité professionnelle et de diversité.
Un engagement continu dans le temps…
Cette reconnaissance s’inscrit dans la continuité des certificats reçus lors de la première et de la sixième édition du Trophée de l’Égalité Professionnelle en 2016 et en 2021 délivrés par le ministère de l'Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences et vient appuyer notre engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances et renforcer notre positionnement d’employeur de référence au Maroc.
Chez Sofrecom Maroc, nous veillons à créer un environnement où toutes nos collaboratrices et nos nos collaborateurs peuvent s'épanouir et réussir, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle.
